天是立秋，是24节气中的第13个，是古人非常重视的夏秋之交的一个节气。这，衍生出许多关于立秋的民俗。比如：大滋补养的贴秋膘、敞开肚子吃西瓜的啃秋、秋社和秋忙会。

当然，其中还不乏许多想趁着立秋和下雨找各种理由请假的人。他们绞尽脑汁想出了猫狗怀孕回家看看、被子生病、QQ异地登录、头发太油回家洗头等奇葩理由，企图来获取领导批假。但有一项紧要事，只要你一提，老板就会准假。

那就是，处理人事档案异地存档的问题。

在上学的时候，档案是由学校保管，毕业后档案会跟随你回原籍地人才中或就业地单位中，这样在日后使用时也比较方便，如果档案回原籍后又去异地发展了，档案应该如何异地存档呢？

档案调入工作单位

其实在毕业后如果能找到具备人事档案管理权的单位，例如国企、事业单位、或规模较大的私企都有档案管理权，这样就业单位开具调档函后，申请人携带相关材料就可以去原籍地人才将档案调回至单位中存放。不过工作如果不稳定的话，不建议转入。

档案调回原籍

档案的接收条件因地区不同要求也是有差异的，具体的还需要与当地人地进行咨询，准备好材料才能顺利办理。在异地辞职后想将档案调回原籍的，需要联系原籍地人才中心开具调档函，保险关系转移通知单等材料，然后回原单位领取离职证明、档案、保险手册等，然后回户籍地人才提交材料完成转入。

其实档案打回原籍也是有利有弊的，利是档案打回原籍地机构存放更安全；弊是对后期的发展会存在一些影响，例如想异地就业的人，进入企业后在材料递交上需要来回奔波比较麻烦，后期有转户口打算的，建议保留在当前发展城市。

档案存放人才市场

还可以将档案存放在人才市场，在后期工作变动、异地落户、转正定级、计算工龄、职称评定、考研等问题上，档案的提取以及调转都会比较方便，不过人才市场现在还会收取一些保管费用，但都是可以接受的范围内，建议以这种方式保管档案。

不过申请人要考虑好，以后想要如何发展，尽量让档案保存在你生活地的人才市场中，将来工作上需要转正定级、升职评职称、进国企、事业单位、或是考编制都是需要审核档案的，如果你的档案在个人手中，或者丢失，则会影响你的未来发展。

异地存档也是可行的，一定要将档案存放好，以免后期使用时两地奔波。

切记自持档案的毕业生们，一定要尽快处理好你的档案存放问题，现在人才市场是不接收自持档案的，可以找专业的机构解决。也不要将档案私自拆封，以免其中材料丢失后无法补办，那就追悔莫及了。